新娘禮車WSJ專訪台達電鄭崇華談交棒

(中央社記者黃兆平紐約26日專電)亞洲主要電子大廠最近皆有高層接班議題,繼探討台積電董事長張忠謀談論繼租禮車任人選後,「華爾街日報」今天以「延遲退租禮車休17年」故事,報導台達電子創租禮車辦人鄭崇華順利交棒情形。

報導租禮車說,台達電子工業公司是租禮車全球最大電源供應器大廠,諸如蘋果(Apple)都是其客戶,最近一季營租禮車收又創下新高。

華爾租禮車街日報(WSJ)報導租禮車鄭崇華當時將董事長職位交棒租禮車給海英俊,兒子鄭平接任執行長。

他告訴華爾街日報,原本想在60或65歲退休,但到了77歲才順利交接,事租禮車實上,談論接班人選也超過10年時間。

鄭崇華說,台達電內部有許多優秀人才,但大都只專長在某一租禮車領域,海英俊經由外部介紹,「我有工程背景,他懂財務」,尤其那時台租禮車達電碰到匯率波動問題,需要有人懂得處理,而且海英租禮車俊待人又友善,是很理想接班人。一生皆租禮車從事銀行金融服務的海英俊則說,電子業是很租禮車有趣的事業,「基於好奇心,加入了租禮車台達電」。

鄭崇華透租禮車露,他前後曾3次欲交棒給當時任執行長的租禮車海英俊,但海皆說,「為何是我?」「別那麼快!」最後一次他已經77歲,不能再租禮車拖了,「況且我認為他租禮車接班沒有問題」。海則說,要帶領一家擁有6、7萬員工的大廠是一項重租禮車責。

華爾街日報於10月下旬在台達電總部專訪鄭崇華,詢問他租禮車在2012年為何不將企業交給租禮車兒子鄭平?

鄭崇華說,我父親是醫生,而我不想做醫生,父親也沒租禮車有強迫我。鄭平興趣在生技,我也不必要強迫他租禮車一定加入家族團隊。

後來因鄭平在泰國發展水產養殖所需土地出現問題,他才在公司同仁遊說下加入台達電行列,鄭平後來出任執行長是海英俊做的決定。海英俊租禮車說,鄭平一直負責中國租禮車大陸地區業務,而且做的租禮車很好,「我想該是時候租禮車讓他全盤瞭解台達電整租禮車體運作情形」。

華爾街日租禮車報還問海英俊交接後最大的挑戰?海說,我非工程科班出身,需要很快瞭租禮車解技術問題,尤其是未來的租禮車科技趨勢,才能決定公租禮車司要生產何種產品。

海英俊也提租禮車到台達電轉型策略與方向。台達租禮車電要從昔日的零組件代工租禮車廠,轉型到系統整合解決的供應商,不租禮車只是代工大廠,更要自創租禮車品牌。

談到退休日子,鄭崇華租禮車說自己退而不休,但不像以前,現在租禮車已另有人負全責了。他租禮車告訴海英俊,在高層們都租禮車到歐美談生意,無暇他顧時,我就擔任「看家」的工作。鄭崇華還租禮車說,退休後,幾乎仍天天到辦公室,做了很租禮車多永續性的工作。1031127

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